La protection sociale
Comprendre la protection sociale, son fonctionnement et son importance pour les travailleurs africains dans l'espace CIPRES.
Qu'est-ce que la protection sociale ?
La protection sociale désigne l'ensemble des mécanismes de prévoyance collective permettant aux individus et aux familles de faire face aux conséquences financières des risques sociaux.
Elle comprend les systèmes d'assurance sociale (maladie, vieillesse, accidents du travail), les prestations familiales et les dispositifs d'aide sociale pour les populations les plus vulnérables.
Consulter nos publicationsLes domaines de la protection sociale
Les principales branches de la sécurité sociale couvrant les risques sociaux majeurs.
Assurance maladie
Couverture des frais de santé, hospitalisations et médicaments pour les travailleurs et leurs familles.
Retraite
Systèmes de pension garantissant un revenu aux travailleurs après leur vie active professionnelle.
Accidents du travail
Protection et indemnisation en cas d'accident survenu dans le cadre de l'activité professionnelle.
Prestations familiales
Allocations et aides pour soutenir les familles : allocations familiales, congés maternité.
Le rôle de la CIPRES
La Conférence Interafricaine de la Prévoyance Sociale (CIPRES) est l'institution qui coordonne les politiques de protection sociale des 18 États membres.
- Harmoniser les législations de sécurité sociale des États membres
- Contrôler la gestion des organismes de prévoyance sociale
- Former les cadres des institutions de sécurité sociale
- Produire des statistiques et études sur la protection sociale
- Coordonner les actions entre les pays membres
Les droits des travailleurs
Chaque travailleur dispose de droits fondamentaux reconnus par les conventions internationales et les législations nationales.
Droit à la sécurité sociale
Tout travailleur a droit à une protection sociale couvrant les principaux risques sociaux.
Droit à des conditions de travail justes
Droit à une rémunération équitable, des horaires raisonnables et un environnement sûr.
Droit syndical
Liberté de créer ou adhérer à un syndicat pour défendre ses intérêts professionnels.
Droit à la formation
Accès à la formation professionnelle continue pour développer ses compétences.
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